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广东粤财金融租赁股份有限公司2018年社会招聘启事
发布时间:2018-11-13  来源:粤财金融租赁  作者:

广东粤财金融租赁股份有限公司于2016年12月获得中国银监会的同意筹建批复,2017年6月正式开业,是广东首家省属金融租赁公司。粤财金融租赁首期注册资本10亿元,拥有“省属金控集团+民营企业产业龙头+央企控股上市公司”的股东结构,股东实力雄厚。公司致力于打造专业化、国际化、品牌卓著的金融租赁公司,为更好地服务国家战略,支持实体经济发展、促进产业转型升级发挥积极作用。

公司根据业务发展需要,现诚聘以下岗位专业人员,具体要求如下:

 

租赁业务部 客户经理岗



(一)岗位职责

1、负责执行本部门拟定的租赁业务发展规划、年度工作计划

2、负责开发拓展目标客户

3、负责具体经办各项业务,包括客户接触与谈判,向客户推介公司租赁产品和服务,对客户进行调查和评估工作,融资租赁项目方案的设计和实施等

4、负责有效开发、建设和维护管理业务合作渠道

5、负责开展客户服务与客户关系管理

6、负责根据租赁合同的约定,按期向租赁业务的相关方收取各项租赁业务的应收款项,包括但不限与应收租金、佣金、承诺费、手续费、租赁残值

7、负责协助金融市场部实施租赁资产的转让和购买等工作

8、负责收集、分析行业市场信息及竞争者动态,撰写研究报告

9、协助办理其它拓展业务所需要的工作

10、承办领导交办的其他工作

(二)任职条件

1、学历:本科及以上学历

2、经验:从事经济、金融工作3年以上,具有银行信贷或金融租赁公司业务经验

3、知识技能要求:

(1)熟悉银行、金融租赁等金融业务,了解融资租赁业务运作和相关金融市场情况,能够熟练运用各种企业金融工具

(2)熟悉市场营销工作

(3)具备较强的市场拓展、项目策划、财务分析、协调与沟通、团队合作及产品创新能力和独立解决问题的能力

(4)熟悉目标行业相关领域市场情况,熟悉目标行业内或与目标行业相关的大中型企业的生产经营

(5)熟悉经济、会计、法律等方面专业知识

 

资产管理部  科技风险岗



(一)岗位职责

1、负责制定和完善公司的信息科技风险管理制度和政策

2、负责协调制定有关信息科技风险管理策略、流程,组织对信息科技风险进行日常的识别、评估、监测

3、负责编写信息科技风险管理报告

4、负责牵头公司的信息安全管理工作

5、负责公司业务连续性管理工作,指导、评估、监督各部门的业务连续性管理工作

6、承办领导交办的其它工作

(二)任职条件

1、学历:本科及以上学历

2、专业资格:初级及以上专业技术职务

3、经验:从事金融机构信息科技工作满3年以上,并在金融业科技管理岗位满2年以上

4、知识技能要求:

(1)熟悉银行、金融租赁等金融业务

(2)对计算机结构、主流操作系统、数据库、网络等方面有一定了解

(3)对常用的计算机语言有一定了解

(4)具有一定的外语交流水平

 

资产管理部  见证与综合岗



(一)岗位职责

1、负责租后管理工作,进行现场及非现场检查,出具相关的检查报告

2、负责租赁项目资产分类工作

3、负责租赁项目档案管理工作

4、参与合同面签、实地见证工作

(二)任职条件

1、财会、金融、法律等专业全日制本科以上学历,拥有CPA证书者优先考虑

2、三年以上融资租赁或银行或担保行业租后管理或贷后管理经验

3、诚实守信,无不良从业记录

4、掌握融资租赁理论、风险管理知识、财务会计知识、金融基础理论、企业管理知识等

5、熟悉融资租赁各项业务流程,熟悉融资租赁领域的法律、法规和其他相关政策,熟悉全面风险管理及风险控制等知识和流程

 

法律合规部 操作管理岗



(一)岗位职责

1、负责项目签约条件的落实情况审查

2、审核公司合同及非合同用印

3、制定风险项目诉讼、保全方案

4、负责合同起草,参与重大合同谈判

5、对公司在资金融措、资产管理中的重大事项出具合规意见

6、对公司日常经营类合同及规范性文件审核中出现的疑难问题出具指导意见

7、保持与监管机构日常的工作联系,搜集监管机构意见、监督落实情况

8、制定公司年度法律合规培训计划,对员工进行法律合规培训

(二)任职条件

1、学历:全日制本科学历(含)以上

2、专业资格:取得律师资格或企业法律顾问资格或中级专业持术资格

3、经验:三年(含)以上合规管理、审计稽核工作经验

4、知识技能要求:

(1)熟悉法律和监管机构对金融租赁公司监管的法规政策

(2)熟悉金融业合规管理、稽核等业务知识,了解金融租赁业务及管理流程

(3)具有较强的综合分析、归纳总结和文字表达等能力

(4)掌握计算机一般操作、文字处理和网络的基本知识

 

风险管理部  项目审查岗



(一)岗位职责

1、负责审查职责范围内的租赁项目,起草审查报告

2、参与起草公司的风险政策,做好各类业务的区域、行业的市场准入、退出及业务结构调整的研究和分析,并提出相关建议;

3、参与起草租赁业务风险管理相关制度的拟定和组织实施

4、参与公司相关风险业务检查的实施工作

5、负责研究并分析租赁业务尽职调查报告中发现的问题,提出建议和措施

6、综合分析研究宏观经济形势、宏观调控政策及产业政策变化,为公司风险政策调整提供依据

7、部门领导交办的其他任务

(二)任职条件

1、学历:全日制本科学历(含)以上

2、专业资格:中级专业技术资格

3、经验:从事银行信用审查或租赁公司项目审核满2年

4、知识技能要求:

(1)熟悉相关的宏观政策及相关法律法规规定

(2)掌握公司财务知识,熟悉企业财务会计制度,熟悉租赁公司项目运作流程

(3)具有较强文字表达能力,能较好完成业务有关的规章制度、调研报告等文字书面材料

(4)了解相关行业发展情况及技术发展趋势,熟悉项目风险分析和审查要点

 

风险管理部  风险管理岗



(一)岗位职责

1、根据公司经营目标和规划,负责起草公司风险管理的规划和总体实施方案

2、负责收集、整理公司各类风险信息,汇总、整合形成公司全面风险管理报告

3、参与公司相关风险业务检查的实施工作

4、根据行业、区域经济状况,研究有利于公司发展和风险控制的业务投放方向,协助制定公司年度授信政策

5、协助对金融租赁风险计量和分析工具的研究,配合信息科技部开发公司业务风险管理信息系统

6、监测分析重点行业发展趋势并针对相关行业进行风险提示

7、部门领导交办的其他任务

(二)任职条件

1、学历:全日制本科学历(含)以上

2、专业资格:中级专业技术资格

3、经验:从事银行信用审查或租赁公司项目审核满2年

4、知识技能要求:

(1)熟悉相关的宏观政策及相关法律法规规定

(2)掌握公司财务知识,熟悉企业财务会计制度,熟悉租赁公司项目运作流程

(3)具有较强文字表达能力,能较好完成业务有关的规章制度、调研报告等文字书面材料

(4)了解相关行业发展情况及技术发展趋势,熟悉项目风险分析和审查要点

 

稽核审计部  稽核岗



(一)岗位职责

1、根据年度审计工作思路,草拟相关稽核计划

2、组织开展内部管理、审计业务相关文件制度的起草、修订工作,并监督执行

3、监督被审计对象的整改情况,督促落实审计意见

4、起草审计部相关文字材料、工作总结、年度计划等

5、审理实施的审计项目,定期检查、汇总审计项目开展情况,监督落实项目计划进展

6、组织实施被审计对象对审计结论和处理意见有异议的审计复议

7、负责与相关部门的日常沟通交流和联系,收集相关业务信息

8、组织本系统相关课题研究

9、完成上级领导交办的其他工作

(二)任职条件

1、学历:本科及以上学历

2、专业资格:初级专业技术资格

3、经验:从事金融工作2年以上

4、知识技能要求:

(1)熟练掌握金融租赁公司财务规章制度

(2)熟悉金融租赁相关业务,具有一定的业务专长

(3)熟练掌握财务会计审计技能,了解审计工作流程

(4)熟悉金融租赁公司风险管理技术

(5)掌握计算机操作、文字处理和网络的基本知识

 

综合管理部  系统运维管理岗



(一)岗位职责

1、负责公司机房的日常管理工作

2、负责公司各信息系统的日常维护工作

3、负责公司各信息系统的数据管理和备份等工作

4、负责生产运行信息的收集、整理、反馈等工作

5、负责相关系统生产运维文档的整理等工作

6、负责各系统应急预案的实施和执行等工作

7、负责公司相关系统和网络的日常维护工作

8、负责公司电子设备的选型、招标、购置、维护等工作,与行政管理岗共同做好公司电子设备的采购、入库、保管等工作

9、负责及时反馈公司在业务运营中出现的系统问题,并协助供应商共同解决系统问题、共同实现系统升级等工作

10承办领导交办的其它工作

(二)任职条件

1、学历:本科及以上学历

2、专业资格:初级及以上专业技术职务

3、经验:从事信息科技运维等工作满3年以上

4、知识技能要求:

(1)熟悉银行、金融租赁等金融业务

(2)对计算机结构、主流操作系统、数据库、网络等方面有一定了解

(3)对常用的计算机语言有一定了解

(4)具有一定的外语交流水平

 

综合管理部  人事薪酬岗



(一)岗位职责

1、根据公司薪酬体系和制度规定,进行薪酬管理和调整,保证薪酬、福利、奖金按时准确发放、缴存和记录

2、组织开展绩效考核各项工作

3、负责按照有关规定及时计提员工五险一金,并按时缴纳至有关管理机构

4、负责完成各对口社会统筹管理机构统一的工作安排,并不断加强联系和工作协调

5、负责建立各项劳资登记台帐并准确全面登记

6、负责员工日常考勤管理和员工假期管理及审核

7、负责公司员工等级变动审核,员工工资等级的调整

8、负责工资、奖金等报表的统计汇总和相关文档整理

9、负责制定修订相关薪酬制度

10、承办领导交办的其它工作

(二)任职条件

1、学历:大学本科及以上

2、专业资格:中级专业技术资格及以上

3、经验:从事劳动人事工作2年以上

4、知识技能要求:

(1)熟悉国家人力资源管理制度和实务及相关劳动人事政策法规

(2)熟悉公司人力资源管理规章制度和人力资源管理现状

(3)熟知公司的经营目标和发展规划

(4)了解财务会计基本理论知识

(5)熟练使用计算机办公软件和相关业务软件

 

如果您有志于以上岗位,并符合相关条件,请将您的简历和相关材料电子文档压缩包:毕业证书、学位证书、职业资格证书、获奖证书及其它任职所需证明材料,以附件形式发送电子邮件至邮箱ycfl@utrust.cn,邮件标题注明“应聘岗位+应聘者姓名”

      接收应聘材料截止时间为2019年2月28日。

      初审合格者,公司将另行通知面试时间。2019年2月28日前未收到面试通知者,视同申请未通过。

 

广东粤财金融租赁股份有限公司

二〇一八年十一月十二日




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